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第63章 调研小组（第3页）

除了弗兰本人，跟江梦有过通话教弗兰汉语的女助理也跟着来了。

调研小组另外一位女性则是树公司的市场部总监，名叫“玛丽昂·塔图”

，是一位进入市场调研行业十三年的法国人。

玛丽昂一头长长的金发，不管是说话的语气还是行事作风都十分的干练。

同时，玛丽昂跟弗兰还是同一所大学毕业，也就是法国高等商学院。

谈到期权分红，这是经过江梦深思熟虑后做出的决定。

要想马儿跑得快，只有马儿多吃草。

这点道理他心里还是有数的。

经过筹备，未来的十年到二十年里，江梦会拿出树公司百分之十的股份用作股权奖励。

其中百分之五的股份，作为未来十年到二十年的人才激励，再拿出百分之三的股份用作管理层。

剩下的百分之二的股份则是单独留给弗兰的工资。

未来五年中，身为树公司的CEO弗兰是没有任何薪水可以领的，而期权分红算作工资。

当然，股份也不是白拿的。

弗兰想要获得这份属于他的股份，就要达成江梦制定好的业绩。

以五年为整，弗兰达成每年制定好的业绩，他将会从这百分之二股份中获得一部分。

直到五年业绩圆满完成，他才能完整的获得这百分之二的一半。

而剩下的百分之一股份，则需要弗兰在树公司继续工作五年，期间更不能离职。

反之，如果弗兰在未达到合同上的内容就离职，那么先前五年获得的百分之一股份将按照市场价被公司回收。

简单来说，就是弗兰如果想要完整的获得树公司的百分之二股份，就必须要在树公司工作整整十年。

尽管江梦拿出去百分之十的股份，但他手里依旧掌控着树公司百分之九十的股份，牢牢控制着树公司。

除了再见到弗兰，最让江梦吃惊的则是玛丽昂这位市场部女总监。

玛丽昂侃侃而谈，道出了她对华夏市场的看法。

通过短暂的交谈，江梦不得不佩服弗兰，他究竟是从哪里挖到这么一位人才的。

玛丽昂对华夏市场极具成熟的看法，江梦不得不说，至少他这种不懂奢侈品营销的小白，如果有钱也会很开心的去买树的产品。

玛丽昂同样也很高兴。

虽然老板看起来实在是太过年轻，但对于她们工作上的认可还是很值得高兴的。

老板的放权是非常有利于工作开展，华夏市场是巨大的，未来更有无限的潜力可以挖掘。

毕竟谁也不喜欢一位什么都不懂，却喜欢指手画脚的老板。

江梦看了眼机场入口进进出出的行人，说道：“咱们先上车吧，等到酒店后有大把时间可以聊。”