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第八章主神我们开始吧（第2页）

精神力评估品质：白色精神力。

????精神品质最终潜力：银色精神力。

（ps:千人难寻的潜质）

特长：为人沉稳，喜爱健身，有个良好的体魄……。”

“编号000101：孙江。

个人信息：男，30岁，退役军人。

精神力评估品质：白色精神力。

????精神品质最终潜力：银色精神力。

（ps:千人难寻的潜质）

特长：现xx银行保安，身体强健，意志较为坚定……”

“编号000102：赵雨燕。

个人信息：女，24岁，律师。

精神力评估品质：白色精神力。

????精神品质最终潜力：银色精神力。

（ps:千人难寻的潜质。

）

特长：自尊自爱的女强人，意志坚定，思维敏捷，观察能力强，擅长推理判断……”

“编号000103：聂鑫。

个人信息：男，26岁，炫光科技公司人事部经理。

精神力评估品质：白色精神力。

????精神品质最终潜力：银色精神力。

（ps:千人难寻的潜质）

特长：有一手不弱的黑客技术，为人和善，善于人际交往……”

“编号000104：石青。

个人信息：男，21岁，在校大学生。

精神力评估品质：白色精神力。

????精神品质最终潜力：蓝色精神力。

（ps:一千人的潜质）

特长：喜爱打游戏，痴迷于网络小说，具有幻想综合症，对离奇事物可能有一定适应能力……”

……

这次筛选出来人员信息只有十来个，全被主神记录在案，同时也编了个号码给他们，但现实涉及到各行各业，男女都有，总体来说，男性的比例占八九，可能是因为男性具有十分好的优势。

罗白白察看了一下，十来人中，并不是每个人潜质都相同，只有前四人被主神检测到拥有较高的银色潜质精神力，其余的不是蓝色的就是绿色潜质，这种中低级别对主神空间后期实在有点不够看。

他也只是翻阅了几下就不在意了，留待以后观察了，或许那天潜质高的人不够用就让他们凑个数。

到了这时，既然人员已经筛选出来部分，罗白白自然不是草草结束，因为主神的【外／内部扫描信息管理】功能可不单单只有扫描范围这项功能！

它还有其他强大至极的能力在，同时也是他发展主神空间的制胜法宝之一！

随后，罗白白吩咐了一声，让主神调出【外／内部扫描信息管理】，这项功能的数据就出现在眼里。