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第三章 老马（第3页）

员工工资一天就相当于别的公司一个月还多。

这就让人们对于超维集团公司这样的超级职业产生无比向往。

但是，在每一个人都想进入超维集团公司供职的时候，大家也产生了一些疑虑。

因为，只见超维的员工回家寄钱，给家里人买房，而儿女上最好的学校最贵的保险。

但是很少看到超维集团公司的人公开露面，甚至连新闻发布这样的工作，都是由“超维报道公司”

来代替做。

超维公司的神秘姿态又让大部分人心中产生怀疑。

因为他们不知道超维公司究竟是做什么的，为什么在公司工作就不能回家。

员工的老婆和女儿不知道，她们的丈夫和父亲并不是普通的上班族，而是伟大的开拓者。

或者已经是伟大的烈士。

而且是被超维集团公司掩盖了数年信息，而且很可能还要一直掩盖下去。

超维集团公司这样做是有原因的。

如果不是没办法，公司也不想死那么多人。

原因在于：开拓异界这种事情，机器做不来，必须要人去做。

在《蓝星》上的开采和对抗中，超维公司发现，我们可以打赢战争。

但是我们发动战争的结果是毁灭。

付出了武器、人力、弹药，但是什么也得不到。

而真正要开采资源，需要的是相应的开采类的科技，比如如何获得猫眼石。

如何获得高阶的磁矿石，如果大规模量产能源科技。

我们需要的是这些科学技术。

能源技术的重要性不言而喻——跨位面的技术需要的能量极为庞大，每次运送一个人到异界，消耗的焦耳数都是恐怖的天文数字（也因为这个原因，超维集团公司的人才不能回家）。

所以，超维公司必须要做到以战养战。

但是，蓝星特殊的星球结构，特殊的磁矿石开采难度又极大，甚至相当长的一段时间都只能依靠人力收集完成。

于是，蓝星上的这种“以基地为核心的自主开采模式”

就形成了。

基地的数量一共有两百多个。

每个基地自给自足，自己负责自己的食物饮水。

基地的唯一目标就是开采、开采，开采！

开采的磁矿石越多，那么就越有机会获得更好的滤器面罩、净水剂、全防护衣裤，甚至武器！

但是如果开采的矿石太少，甚至少到连指标的及格线都达不到。

那么，劳工自己的生存就必然成问题了。

开采指标是一个很重要的概念。

每个人每个月的开采指标是一颗高级磁矿石。

达到这个标准，那么该劳工的基本的生活就有了保障。

磁矿石按照品质等级分为：次级磁矿石、中级磁矿石、高级磁矿石、聚合级磁矿石，以及最为稀少名贵的猫眼石。

猫眼石还分等级，但那就不是老马能了解的了。

10个次级磁矿石等价于1个中级磁矿石；10个中级等于1个高级。

每月1个高级磁矿石的开采量，可以保障劳工的基本生活。

1个聚合级的磁矿石==10个高级磁矿石，可以换一把激光枪。

也就是保卫科的大头兵的武器。