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第三百零一章 厂长的决定（第2页）

人多了人心就复杂了，吸收多了高材生总是会有几个不跟自己对付的人，这是现在面临的一个主要问题就是不团结。

虽然都是为了国家做贡献，但是自己的路线是正确的你为什么跟我犟呢？研发资金不能随便浪费，他们造出来的这一批原型机就已经花费了很多了，让他们再继续试错还不知道要花费多少呢。

“那你就不要说话了，你自己都不值具体的原因，我这边当然就有资格废除你的研究方向了。”

最后还是要废掉这个研发方向的，按照他们的思路，换个不懂的厂子估计还是要加大投入资金继续研究了。

但是叶厂长是懂一点的，而且这个专机相对来说是容易的，自己甚至可以从系统中抄出来全套的图纸。

但是这对于工厂的研发人员来说是没有起到一点作用的，最终还是要培养自己的研发人员进行设计，自己的身体还能坚持多久谁也不知道。

“既然如此，我们就看厂长的实验数据了。”

新来的研究人员重重的合上笔记本，这群人实在是太心高气傲了，不要以为这个厂里就没有人能治得了你们！

“老三，你去按照这份图纸去制造零件，三天后我组装给各位看。”

厂长还是要有可以服众的能力的，叶厂长的能力就是可以制造出来他们造不出来的东西，这次的事情是要给新来的人看看，我管你们是有能力的，不是因为自己是战斗英雄之类的荣誉才当上厂长的。

厂里面的老人没有那个和叶厂长对抗的想法，厂里面大部分的机器都是叶厂长弄出来的，你怎么搞，哪怕叶厂长调走了他也可以弄出来一批生产的机械再造一个新的049厂。

只不过这些新来的研究员什么都不了解，只是当这些机械设备都是从苏联购买过来的。

这场会议基本上就是这样不欢而散了，对于叶厂长来说的话，这个研发团队已经在自己拆分的计划之内了。

研发队伍不能只有一支，需要有最少两只研发团队才行，避免这时候给自己阴奉阳违。

厂子里的事情是很难去搞定的，厂子大了关系就比较复杂，处理问题的方式也越来越讲究了，这是叶厂长最讨厌的。

因为合格的工人不多，所以厂子是轻易不能开除工人的，工人因为个人或者生活问题有了困难厂里还要负责解决，很烦。

建国之后，厂里面集体的婚礼就举行了好几批，每次举行集体婚礼就是一次巨大的花销。

这些在后世是不归厂子里管的，但是现在不行，现在不仅你住房问题归厂子里管，娶不上媳妇厂子也需要负责。

至少在这个时候，厂长是很难受的，更难受的还是妇女主任，谁会看得上娶不上媳妇的老光棍呢。

车间里面的生产还在加紧进行，相应的设备都在紧急的生产，所有人都盯在生产车间里面这套新零件。

零件加工出来就足够了，到时候直接安装调试完成就行了，叶厂长这套已经是规划很久了，是系统给的成熟设备。

所以在稳定性上来说的话，比这些人重新设计的东西要好，压服这些人是肯定足够了。

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