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第142章 形象公关

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    在家里吃过早餐之后,我便带着吴倩一起来公司。

    一进公司,我就对她说:“你一会去找人事部的王经理,让他亲自给你面试,想应聘什么职位你直接跟他说。记住!不要提我,否则你将永远失去在语川网络工作的机会,知道不?”

    吴倩撇了撇嘴,“放心好了!别把我想成那种女人。”

    我笑道:“这样就好。”

    说完我便直接朝我的办公室走过去了。

    ……

    自从融资成功之后,最近公司正在大力向全国范围内推广业务。

    公司委派了多个业务经理到全国各地去洽谈,按照目前的结果来看,这一步推进得非常顺利,仅仅一周的时间,我们便顺利攻下全国各大省市重要的高校。

    我从北京回来之后,便亲自到软件开发部看过后台网站访问量,以目前的速度来看,每一小时访问量都在几十万以上。

    这是一个不错的成绩了,但我并不觉得这有什么了不起,事实上,我的目标不仅仅只做校园超市,总有一天,我要把这个超市开到社会里来。

    在社会里,虽然竞争激烈,但市场更大,潜力无穷,放在这样的环境里,才能真正体现出我们公司的价值来。

    不过当下,我们需要先把校园超市这块根据地牢牢掌控在自己的手里。

    最近,看到校园超市这块真空地带被我顺利攻破之后,许多网商大lao都开始蠢蠢欲动,想要从中分一杯羹。

    论资金雄厚程度,以及经验的丰富度,人脉广泛度,我都完全不能和这些电商相比,唯一的优势就是我比其他人更先涉足这个领域——所以,为了让公司在这个领域里站住脚跟,我必须尽快将公司口碑打响。

    为此,我在这之前就专门在公司里召开过一个规划会议,对树立语川网络品牌这一议题进行了详细的讨论。

    会中,有人提议,在公司发展的关键阶段,我们应当专门设立一个公司形象设计部门,这个部门独立于宣传部,专门负责设计公司的对外形象,包括对投资者的形象以及对顾客的形象。

    在公司初创阶段,为了抢占市场,我们必须从一开始就树立一个良好的公司口碑。

    而所谓口碑,需要从公司的行为中,点滴积累起来,所以,这个形象设计部门是非常有必要存在的,用来指导公司的发展方向,用来规范公司的行为。

    我听了这建议后,觉得非常可行,形象设计部门,其实就差不多等于是公关部,之前因为公司太小,我觉得没必要细分太多部门,所以这方面的事情一直让市场部门来做。

    不过现在,公司已经不再是以前那个一文不名的小公司了,此时公关这种工作的重要性就凸显了出来,再让市场部负责,显然有些不太合适。

    于是,我打算趁着公司搬迁之机,为公司增设一个公关部门。

    事实上,据我所知,吴倩这丫头大学念的专业就是公共关系学。不过,这专业毕业后有点悲剧,进不了政府部门基本上就等于是废掉了。在K城那么多大大小小的公司里,真正需要公关的,其实并不多。也就那么几个发展极好,规模很大的公司而已。

    正因如此,吴倩最后不得不来我们公司应聘一个小客服,但作为一个客服,对她来说,实在是有点大材小用了。而... -->>
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