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第105章 人才（第2页）

在过去的这段时间里，大家伙儿谁也没有闲着，一直都在马不停蹄地忙碌着。

目前，我们已经在各大主流招聘网站展开了全方位的‘撒网’行动，像是智联招聘、boSS直聘等这些业界知名的头部平台，更是成为了我们重点关注的对象。”

招聘信息被高高地悬挂在了最为醒目的地方，仿佛是一颗璀璨的明珠，吸引着众多求职者的目光。

然而，尽管每天都会收到数量可观的简历投递，但真正符合高端岗位严苛要求的却是凤毛麟角。

与此同时，我们并没有局限于传统的招聘渠道，而是积极拓展视野，将招聘的触角伸向了更为广阔的社交媒体领域。

无论是微博还是领英这样的专业社交媒体平台，都充斥着我们精心编制的招聘动态。

我们满心期待能够借助这些社交网络强大的传播力量，去探寻并挖掘出那些深藏不露的行业高手。

不仅如此，为了更快更精准地找到目标人才，我们更是当机立断，迅速与数家在业界声名远扬的猎头公司取得了紧密联系，并郑重其事地委托他们协助我们全力搜寻那些市场上极度稀缺的优秀人才。

可是，想必您也有所耳闻，当前的人才市场对于此类高端人才的争抢已经趋于白热化状态，各家大公司纷纷使出浑身解数，争先恐后地向这些精英们抛出诱人的橄榄枝。

因此，我们所面临的竞争压力着实犹如泰山压卵般沉重巨大。

在这关键时刻，我们必须要绞尽脑汁想出一些新颖独特的招数来，全力以赴地提升咱们公司在人才市场中的魅力和吸引力，才有可能在这场激烈的人才争夺战中立于不败之地。

刘悦听完后，若有所思地点了点头，随后便安静下来，仿佛整个人都沉浸在了自己的思绪之中。

时间一分一秒过去，大约过了几分钟，她缓缓抬起头来，那双明亮而锐利的眼睛此刻正闪烁着坚定的光芒。

只见她清了清嗓子，然后郑重其事地开口说道：“小赵刚才说的很对，就目前这样的局势而言，我们确实需要展现出百分之百的诚意以及具备绝对碾压性的优厚条件才行。

先说薪酬福利待遇这一块吧，务必要保证所给出的薪资水平处于整个行业当中最具竞争实力的那一梯队，要使得各类精英人才只消看一眼便能立刻感受到我们满满的诚意。

而且，如果碰到那种极其出色、能够给公司带来关键性重大突破的顶尖人才时，我们更是应该毫不犹豫且非常大胆地向其抛出股权奖励这块诱人的‘大蛋糕’，从而促使他们切实地转变身份，从单纯的打工者摇身一变成为公司名副其实的‘合伙人’。

如此一来，这些人才将会与我们的公司休戚与共、紧密相连，一同去呼吸、一同去经历风雨，最终共同分享那源源不断的发展成果和丰厚红利。”

说到这里，刘悦稍微停顿了一下，端起桌上的水杯轻抿一口水润润喉，接着又继续说道：“另外还有一点也至关重要，那就是我们公司自身良好的发展前景。

经过这么多年的深耕细作，咱们公司在电商这个领域已然打下了坚实无比的根基，可以说是拥有着广阔无垠的成长空间和潜力巨大的市场机遇。

所以只要我们善于宣传推广，将这些优势充分展示出来，相信一定能够吸引到众多有志之士前来加盟共创辉煌！”

未来的战略布局宏大，上升空间广阔，这些都要着重向应聘者介绍清楚。

再者，咱们独具创新活力的企业文化也是一大亮点，强调公司鼓励创新、包容失败的氛围，吸引那些满怀抱负、富有创造力，渴望在一个自由开放环境中大展拳脚的人才。

只有全方位地打造公司的吸引力，才能在这场人才抢夺战中脱颖而出。”