书阅屋

手机浏览器扫描二维码访问

第272章 不过鉴于光明峰项目急需人手（第4页）

“但我们需认识到，每位优秀干部都是宝贵的资源。”

“他们的积极性、创造力及主动精神是事业成功的核心。”

“孙连城的问题暴露出我们在干部管理和激励机制上的短板。”

李达康直接切入正题：

“那么沙书记您的建议是？”

沙瑞金轻松回应：

“我们需要更科学、公正地评估干部。”

“不仅关注成果，还要考量他们面对的难题及应对态度。”

“同时完善激励体系，表彰敢于担当、勇于创新者。”

李达康沉思道：

“的确，干部管理是一套复杂的系统。”

“需综合考虑多方面因素。”

“我会审视京州当前做法，看看哪些环节可以改进。”

沙瑞金微笑道：“很好，达康同志。”

“看来你理解得很透彻。”

“另外，我要提醒的是，身为领导，我们不仅要发现问题，更要积极解决。”

“孙连城事件，正是一个契机。”

“让我们深入剖析干部队伍中的问题。”

“从而推动系统整体进步。”

李达康再次露出笑意，问沙瑞金：

“沙书记，那下一步孙连城该如何安置呢？”

“他无需参加懒政干部学习班。”

“是否让他留在原岗位？”

“借此机会，”

“我对京州干部队伍进行全面梳理。”

“确保每位干部尽职尽责，助力京州发展。”

沙瑞金满意地点点头说：

“很好，达康同志。”

“有你这样的领导，京州定会蒸蒸日上。”

“但要记住，发展时别忘了人文关怀。”

“避免他们因体制压力丧失动力。”

关于孙连城的事，“已有新安排。”

高育良书记看过懒政干部学习班视频后，

与我商议过此事。

未来对孙连城会有新任命。

他在某些事务处理上并非毫无问题。