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第一千零一十九章 人事变动上（第3页）

要知道在集团内部，总部有董政语、柴学明这种能力、资历都比她高的，在执行委员会中，也有聂唯、狄理全能压她一头，再说了，集团内还有如黎高渺这种从外部引进的高级管理人才。

在众人的讨论声中，陈靓面不改色，只偏头看了眼侧右方的聂唯，两个人相视一笑后都立即将视线移开。

两人都心知肚明，在魏强仁卸任之后，执行委员会中的各位事业群总裁中，有资格往上再走一步的只有这两个人，年富力强、有野心、眼界宽广。

陈靓心里有数，自己看起来占了先机，但是聂唯从易品网跳到易付宝，很可能是冯一鸣或者魏军特意安排的轮岗，从长期来看，聂唯可能更有优势。

等众人消化了这个消息，冯一鸣示意査建驰继续。

“另外在展雄总部这边，也有人事变动，张易年已于三天前向魏总提出书面辞呈，人力资源总裁将由项雁女士接任。”

“柴学明卸任财务副总裁，将出任天河集团的首席财务官，天河集团是以天河乳业、天河牧场为基础组建的集团，这个稍微迟点再说……”

“此外，黎高渺被人挖走……”

一旁的吴震咂咂嘴，“都是展雄系企业，不能用挖这个字吧？”

“星海科技和天阅集团一样，都拥有第一级别的自主运营权，人事方面和展雄总部基本上不发生交叉，黎高渺是老魏和任院长通过各种关系拉来的……”

冯一鸣没好气的哼了声，“这下却便宜了你！

你还真有几招，什么时候暗通款曲的我都不知道，直到你们勾搭成……”

“哎哎，什么暗通款曲，有这么用词的嘛！”

吴震哭笑不得的哼哼，“反正展雄现在招揽人手也方便的很。”

“但是这种在雅虎总部担任高级副总裁的人物是能随随便便招揽得到的？”

冯一鸣叹了口气，实际上黎高渺的去留对这次执行委员会以及总部的人事变动影响不小，最早冯一鸣和魏军考虑让其接任天鹏金融CEO，但后来因为易付宝独立化事件不得已让魏强仁匆匆上马，再之后想让其出任执行副总裁，却被告知吴震已经把人勾搭走了，不得已才让陈靓上位。

“总部还有些其他的人事变动，我来说吧。”

魏军看査建驰停了下来，笑着接口说：“可能有的人已经发现了，集团总部新设立了一些机构和职务，一部分是从原有机构中分割出来，也有是新成立需要进行磨合的。”

“展雄集团走到如今的地步，很多地方需要规范化，事务的决策不再依赖几个核心管理人员一拍脑袋去解决。”

这些话只能由冯一鸣去说，“最典型的就是风险控制部门，这个职位我准备让宋濂来担任，希望你们不要指责我任人唯亲……”

“宋濂的能力没什么问题，而且和集团内各个部门都有过来往，之前一年多担任应急组的负责人。”

魏军沉吟道：“要不要另外加个身份，比如办公室主任或者秘书长？”

“你看着办吧。”

冯一鸣接过文件夹看了几眼，“此外还有总部的参谋部，参谋不带长，放屁都不响……参谋长这个重任还要拜托査建驰院长。”

“后面的都不涉及到天辰交流会的成员，比如统和客户服务部、各个企业设立的风险控制机构、廉政部门……”

冯一鸣将名单那张纸抽了出去，随手交给魏军，让大家传阅一遍。

新设立的各种机构的负责人进入展雄集团的时间长短不一，但绝大部分都不是资历很深的老人，甚至有几个是最近一个月才正式进入展雄集团的。

祖斌蔚抿着嘴没说话，边上的项雁迅速浏览了一遍，意外的发现有至少两个阿里的挖角目标在这份名单上。

事实上，冯一鸣低估了展雄集团对行业人员的吸引力，26亿美金的融资额、让人膛目结舌的横向布局、对人才不懈的追求和热捧……这些举措无形中提高了展雄、阿里、企鹅这一级别的人力资源成本，导致几个高级管理人员的职业道路发生了不为人知的改变。