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第8章 再次求职（第1页）

当初公司老板承诺，我们是公司的创业元老，等开发出来第一批住宅，就以成本价分给各位员工每人一套房。

还设计好了员工宿舍，各种生活必须的家电用具一应俱全，公司搬到工地附近，方便管理现场。

可惜的是，在肇庆买下了最大的一块地，施工图也设计好了，公司只运作了2年就解散了！

并不是经营不善，而是靠山倒了！

公司是新任市长引进的，后来市长不知出了什么问题，被相关部门带走调查。

后来老板就干脆把地卖掉要解散公司，在另一个省份重新开始！

我不懂官场的事，不知道老板为什么非要撤离？市长走了其实也没什么大碍，政府部门还是会照样支持的。

只是觉得放弃这个项目太可惜了！

设计的户型和小区环境非常好，后来这些图纸都流落到其他的房地产开发公司，房子卖的火爆！

如果公司不解散，继续在肇庆运营，一定会比其他公司更兴旺。

不光是我觉得可惜，所有员工都觉得可惜，连设计院的工程师也觉得可惜。

我们费了多大劲儿才运作到施工图设计阶段，跟设计院各个专业工程师不断沟通优化设计方案，才设计出那么好的户型，设计的小区环境也非常优美。

这一切全都化作泡影！

我留下了一本建筑渲染图册做纪念，时不时地会翻阅怀念那段时光。

公司的员工厨房所有的炊具、饭碗、茶杯、茶壶、菜盘，全都分给了员工，我要了1个很漂亮的茶壶，一直保存到现在。

总经理征求我的意见，想带我一起走。

我不想离开广东，也就没跟着公司走，就在本地重新找工作算了！

广东工作的机会多，我不怕重新找工作。

我们女人想在男人的建筑世界里站住脚，还非得有点特殊的本领，凡是普通男人能做的就不会要女人。

找我面试的基本都是大型公司技术性比较强的工作岗位，因为这类工作刚毕业的大学生或者没有甲级设计院工作经验是很难胜任的。

习惯成自然，使得我喜欢做具有挑战性的工作，也就是自己没做过的，但又属于我的专业领域的工作。

做成后就感觉再做下去没意思，于是换工作。

起初我不以为然，以为人家会欣赏我这种做法和敢于挑战的精神。

直到这一次面试我才发觉这是自己最致命的弱点，没有单位会喜欢我这样的。

那是在广州一家着名房地产公司面试。

面试官看过我的简历后，问我如何组织安装工程项目的管理？我居然张口结舌，因为我从来没想过这个问题，只是做个听话的工程师而已。

这是因为他看过我的简历后，发现我搞过设计，做过监理，又在房地产公司做过甲方，还在消防安装公司做过工程部经理，他认为我这些资历可以做中高层项目管理者。

真是没想到，我压根就没发现自己具备做管理层的条件，从来没有想过如何发展自己，更上一层楼。

我只好谈了下自己那个喜欢挑战的特点，人家却说：“你这样的女人还真的很少见呢，不过，我们希望能安心长期在我们单位服务。

“

一语惊醒梦中人！

是呀！

谁愿意一天到晚地招聘员工？对于房地产开发项目，员工队伍不稳定必会给公司管理带来诸多麻烦。