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066看见未来新年快乐（第3页）

“唉……”

“怎么叹气了呢？你不一直都想自己出去过吗？”

“要是小义能来就好了……”

童建国也忍不住叹息了。

兄妹俩沉默了好一会儿。

童建国安慰童建波道：“不管怎么样，到时候建军能回来。”

春节以前，童建军就该转业了。

童建国的婚礼他没赶上，童建波的婚礼刚好能赶上。

“哥，要不咱再去凤岳找找？”

其实，这段时间以来，童建国一直没有停止寻找童建义。

上次从凤岳回来后，童建国就找到大老黑帮忙，让他委托凤岳的同行四下查找。

可如今过去大半年了，依然没有童建义的一点一点消息。

“嗯，天冷之前吧，咱们把厂子里的事儿交待好了就去凤岳看看。”

十一过后，箱包的销售情况依然红火，高岩他们都已经在研究年终发奖金的事儿了。

“咱们厂子5月底成立，到现在还不到5个月。

刚开始，咱们账上只有6000元启动资金，现在不算货物价值，光是账上的流水就已经有6万元了！”

“那就拿出一万块给大家发年终奖！”

“有点多了吧？”

当下，各个企业也有奖金。

一般是每个月5元到10元钱。

多的也不会超过20元。

半年拿100元都比较罕见了。

红星知青厂创建时一共17名员工，后来又招了两名，再加上总厂派来的技术员，正好20人。

一万块奖金的话，每人平均500元。

一个月都相当于100元了。

在当下，这确实有点逆天了。

“那就按……平均每人每月30元来核算吧。”

“嗯，我多列几个档。”

在这弹丸小厂里，几乎每个人都身兼数职。

像高岩，既承担财务管理，又承担行政管理、人事管理。

其他工人也一样。

缝纫工手头有空闲的时候，也会帮着跑一跑锁边儿机，或者干一干裁剪。

当然，从长远来看，这种状况不利于管理，分不清责权利。

但非常时期就要用非常手段。

等企业发展了，再慢慢拨乱反正。

小家如此，大家更不例外。

五一刚结婚时，童建国就大胆“预言”