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第140章 黄龙山军事会议2（第3页）

四是广开门路，解决部队面临的问题

五最近期将开办基层军官培训班

第一不在招兵

自从上次离开，黄龙山之后，各部队的招兵工作开展的如火如荼。

假如不是有各地军代表的把关，他们会把招兵的条件说的天花乱坠，尺度也会放的很宽，就是这样，招兵任务完成的也是大大出乎所有人的意料。

统计表明，现在各部队的的兵员已经到7326人。

其中新招收的兵员竟然达到了4700多人。

对这样一支庞大的队伍，大家心中不由得感慨，有人担忧，有人高兴，也有很多的人不理解为什么要提出叫停招兵？

“是不是以后再也不不招兵了？”

有人提出。

对这个问题，他们事先已经做了预案，对每个问题的回答指定不同的人员。

副营长邢伟共首先对大家招聘的热情和对这项工作的开展给予了充分的肯定：“大家也知道我们目前所处的状况。

我们招兵是有限度的，不是无限的扩张，就目前的招聘情况看，已经达到了目的和要求。

所以暂时叫停招兵工作。

不招兵仅仅是暂时的，但是在招兵要有个阶段和过程。”

“是担心有多少兵给多大官的承诺不能兑现？

要是那样真就厉害了，我原来的时候只有40来人，目前招收的人员接近200人，至少应该给我个连长，抜拔高可以给我一个营长，这不过分吧？”

“你们已经答应我们，只要招了兵，你们负责武器装备，是不是？现在叫停是怕给我们的职务高了？或者说是没有那么多的枪支弹药？”

“你们招收的兵员多，也体现了你们的工作能力和办事效率。

只要我们答应的事，我们一定会办到的，至于说为什么招兵，为什么叫停，这个问题不再多做解释。

首先，我们是作战部队，武器装备和后勤物资供应都会出现短缺或困难。

其次，部队战斗力当然体现在数量上，但是更多的是体现在质量上。

如果无限的扩张队伍，因为在军事素养和政治素养上的缺乏，再加上他们没有经过战争的洗礼，像这样的部队能有多大的战斗力？

这是我们叫停征兵工作的主要原因。”

一个小山头上的老大还想再说什么的时候，常大奎发火了：“兵不在多，而在精。

这话是很有道理的，为什么人们亘古以来都在遵循这个原则，这是被人们已经证明了，颠扑不破的道理。

你人多，就能取胜？人多就能打胜仗？对于部队所做出的这个决定，我是发自内心的赞成，我认为是合情合理，有一定依据的，绝对不是盲目的，胡乱做出的决策。

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