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第44章 碰撞（第2页）

“我们大字不识几个，也看不懂操作流程上的英文字母，怎么办？”

好多文化水平不高的年长员工心里忐忑不安，凭经验闯天下的时代看来已经行不通了，要变天了。

“任何新设备的实操，都有细致的培训，其实很简单的，不到半天就能学会，不超过一周就能熟练。”

姜洪涛给年长员工们吃了个定心丸。

果不其然，通过设备厂家技术员的手把手教授，在姜洪涛和其他年轻同事的耐心指导下，大部分年长员工都逐渐找到了新设备的“脾气”

，很快就掌握了操纵方法。

“新机器还真的比手工锻造得又快又好，省劲不少，实在太聪明了！”

老卢学会操作后，不禁对新设备的超能力惊叹连连。

“是不是很简单？只要有空杯心态，每个年长师傅都能很快学会的。”

姜洪涛鼓励着年长员工要大胆尝试，别守旧。

其他年长员工看到老卢操作成功，都围了过来请教老卢：“老卢，教教我们。”

“很简单的，有设备厂家技术员教着大家呢，干嘛都非得让我教。”

老卢嘴里“埋怨”

着，心里却美滋滋的。

原来这些年长员工年龄大、学历低、反应慢，怕在年轻人面前露怯，伤了自尊，只好磨着曾经的技术能手老卢。

老卢也很热情，把刚学到的操作方法积极地传授给年长的员工们，可能是老卢讲解得通俗易懂，这些年长员工经过反复操作，果然很快也学会了。

姜洪涛笑着拍了拍老卢的肩膀，对着所有车间员工说：“新技术和老手艺并不冲突，就像咱们一样，年长的和年轻的互相配合，各取所长，就能成为最好的搭档。”

系统培训过后，车间的员工们开始尝试将新设备与传统工艺巧妙结合。

老卢和姜洪涛并肩站在新设备旁给大家做示范，姜洪涛负责操控设备编程指令，老卢则根据经验对车身状况进行微调，他俩的配合天衣无缝，精准度令人惊叹。

旁边围观的工友们兴奋地喊道：“老卢师傅，您这炉火纯青的手艺加上新设备的高精密度，咱们的车身平整度和光滑度简直没有了一点瑕疵，太牛了！”

老卢经常黑着的“扑克脸”

终于舒展开了，那灿烂的笑容，既包含对新设备新技术的认可，也有对未来充满希望的憧憬。

“看来咱们得紧跟时代走，不能再拒绝新生事物了，腐朽的脑袋也该醒醒了。”

老顽固的老卢终于幡然醒悟。

在这场因更换新设备而引发的员工之间激烈碰撞中，老与新、传统与现代、担忧与期待不断交织在一起，最终还是汇聚成了一股推动车间向前发展的强大动力。

钣金车间，不但保留了传统技艺的精髓，还迎来了生产效率与产品质量的伟大飞跃。

而这一切的变革与成长，都离不开每一位员工对新设备、新工艺、新时代的勇敢接纳与坚持不懈的努力。

很快，公司各个分厂的各个车间设备更换工作圆满结束，员工们在新设备的培训和实践中，逐渐掌握了新技能，生产效率得到了显着提升。

员工们从最初的担忧和好奇，快速转变为不吝词语的赞赏和自豪。

总厂厂长石健更加坚定了公司新品制造的信心，在新设备、新工艺的加持下，一定能如期造出参展样车。

陈家俊用文字记录了这场设备更换的变革，发表在企业报上，员工们不仅见证了公司技术的飞跃，也感受到了自身技能的成长和价值的提升，“文章”

勉励全体员工，无论时代如何变迁，只要不断学习、勇于进步，就能在未来的道路上走得更远。