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第四百四十一章 富不过三代（第3页）

自从改革开放以来，中国民营企业家已经超过了300万，调查显示，由于找不到合格的接班人，95％以上的中国民营企业家无法摆脱“富不过三代”

宿命。

有研究表明，目前国内富人家族的孩子中，只有约10％的子女继承了父母的优良品质，成为积极向上、勤奋好学的人。

对不少富有家族及企业来说，不是富过三代的问题，而是能否富过两代的问题。

清末名臣曾国藩的外孙聂云台有感于社会风气奢靡不正，曾写了《保富法》一书。

他说，四五十年前的有钱人，家业没有全败的，子孙能读书、务正业、上进的，百家之中，仅有一两家。

写《曾国藩》小说的历史学者唐浩明说，与曾国藩同时代的大多数中兴将帅家庭从儿女那一辈起便不努力，到子孙辈曾孙辈，嫖赌抽大烟、游手好闲几乎成为通病，到最后潦倒沦落，将祖宗的脸面丢光；儿孙贤肖的家庭则不多。

“富不过三代”

并非中国特sè，全球家族企业普遍面临“穷孙子”

问题。

在美国，家族企业在第二代能够存在的只有第三代还存在的只有第四代及四代以后依然存在的只剩3％了。

葡萄牙有“富裕农民——贵族儿子——穷孙子”

的说法；西班牙也有“酒店老板，儿子富人，孙子讨饭”

的说法；德国则用三个词“创造，继承，毁灭”

来代表三代人的命运。

曾经有人列举了第一代和第二、三代富人的九大差别，其中之一是“第一代艰苦奋斗，第二、三代喜欢穷奢极yù，挥霍无度”

。

这种状况的出现，在于第一代的创业者虽然大都备尝艰辛，但可怜天下父母心，他们没有理性地认识到过去的艰苦对自己是一笔宝贵的财富，正是过去艰苦磨炼的吃苦精神，对自己的艰难创业起到了积极的支撑作用，才使自己拥有财富。

反而，他们不希望子女再吃苦受累，对子女娇生惯养，以为多给子女钱财，子女就会好好享受。

但是事物往往走向反面，不知创业艰难的富裕人家的子女常常挥霍làng费，最终导致家庭败落。

中国人喜欢给予子女最好的学习、生活条件，送他们出国学习、游玩，并不注重他们实际能力的培养。

不少富人的子女在国外的花费高得惊人。

资料显示，在海外的普通留学生一年生活费10万元人民币左右，但“阔少”

留学生都超过100万元，有些在美国留学的“阔少”

一年花费甚至超过200万元人民币。

他们的生活让美国邻居看了傻眼。

不少富商教育下一代的意识淡薄，使财富继承者大多缺少打理财富的能力。

有人这样描述富二、三代人：钱是大把大把地花，酒是大碗大碗地喝，唯独缺乏创业斗志，总是自命不凡但实际能力平平，一旦掌管家业，很快将祖业亏空。

“富不过三代”

除了上述原因外，还有企业治理不规范、财产移交不科学、社会不良风气影响、市场竞争优胜劣汰和不利环境等原因。

毕竟有些家族打破了“富不过三代”

的魔咒，富过三代甚至一直延续下去，那么，其中最核心的经验是什么呢？

做人是做事的基础，无论家庭、家族、民族、国家，无论其兴旺抑或持续兴旺，其根本在于人。

所以，凡有远见卓识者，皆重视做人的教育。

华人首富李嘉诚在谈到子女教育时说，99％是教他们做人的道理，要让他们知道苦难的生活。

即使子女长大了，也是三分之二教他们如何做人，三分之一教他们如何做生意。

做人是一门大学问，但最根本的是做人要有志气。